GAMBARAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO

Winarni, Martyarini Budi Setyawati, Tri Sumarni
Gambaran Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto
xv + 50 hal + 8 tabel + 2 gambar + 6 lampiran

ABSTRAK

Jumlah perawat di rumah sakit jumlahnya paling banyak dibandingkan pegawai lainnya. Jumlah perawat perempuan lebih banyak dibandingkan perawat laki-laki dan sebagian besar berumur antara 30 – 55 tahun yang termasuk dalam umur produktif. Hal ini menunjukkan pentingnya tenaga perawat yang memiliki kinerja tinggi untuk mendukung pelayanan kesehatan secara keseluruhan di rumah sakit. Oleh karena itu, penelitian untuk mengetahui gambaran kinerja perawat sangat berdasarkan umur, jenis kelamin, masa kerja dan pendidikan diperlukan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kinerja perawat di rumah sakit Wijayakusuma Purwokerto berdasarkan umur, jenis kelamin, masa kerja dan pendidikan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Sampel yang diteliti yaitu perawat rawat inap di Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto sebanyak 93 orang. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner baku dari Enam Skala Dimensi Kinerja Keperawatan. Analisis data penelitian menggunakan analisis univariat.
Responden sebagian besar berumur antara 25-34 tahun yaitu 67 orang (72,0%). Jenis kelamin responden sebagian besar perempuan yaitu 68 orang (73,1%). Masa kerja responden sebagian besar < 6 tahun yaitu 45 orang (48,4%). Pendidikan responden sebagian besar DIII yaitu 81 orang (87,1%). Kinerja perawat sebagian besar pada kategori tidak baik yaitu 49 orang (52,7%). Responden yang berumur antara 23-34 tahun sebagian besar memiliki kinerja yang tidak baik (38,7%). Sedangkan responden yang berumur 35-44 tahun memiliki kinerja yang baik (12,9%). Responden yang berjenis kelamin perempuan sebagian besar memiliki kinerja yang tidak baik (40,9%). Sedangkan reponden yang berjenis kelamin laki-laki sebagian besar memiliki kinerja yang baik (15,1%). Responden yang masa kerjanya < 6 tahun sebagian besar memiliki kinerja yang tidak baik (25,8%). Sedangkan responden yang masa kerjanya > 10 tahun memiliki kinerja yang baik (12,9%). Responden yang berpendidikan DIII sebagian besar memiliki kinerja yang tidak baik (49,5%). Sedangkan responden yang berpendidikan S1 memiliki kinerja yang baik (9,7%).

Kata Kunci : Kinerja Perawat, jenis kelamin, umur, masa kerja, pendidikan