HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT EMANUEL BANJARNEGARA

Yashinta Melati Wijaya, Siti Haniyah, Roro Lintang Suryani
Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Emanuel Banjarnegara
XVI+ 62 halaman+ 8 tabel + 2 gambar+ 10 lampiran
ABSTRAK
Rumah sakit dalam setiap evaluasi kerjanya selalu berusaha meningkatkan mutu pelayanan agar mampu mencapai standar yang telah ditetapkan pemerintah, untuk meningkatkan mutu pelayanan maka dibutuhkan pelayanan kesehatan yang professional dan terintegrasi, salah satunya pelayanan keperawatan. Jika terjadi penurunan kinerja maka akan berakibat pada buruknya pelayanan keperawatan itu sendiri. Banyak faktor yang mempeengaruhi kinerja perawat dalam memberikan assuhan keperawatan kepada pasien salah satunya adalah beban kerja. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif korelasional dengan desain penelitian cross sectional. Populasi penelitian adalah keseluruhan perawat di rawat inap di Rumah Sakit Emanuel Purwareja Klampok sebanyak 67 orang, sedangkan teknik sampel yang digunakan adalah total sampling. Penelitian ini menggunakan analisis Spearman Rank. Berdasarkan analisis univariat diketahui sebagian besar perawat mengalami beban kerja pada kategori sedang, beban kerja perawat di ruang rawat inap mengalami beban kerja sedang yaitu 48 responden (71,6%), sedangkan sebagian kecil mengalami beban kerja tinggi yaitu 19 responden (28,4%) dan sebagian besar perawat di ruang rawat inap mempunyai kinerja baik yaitu 52 responden (77,6%), sedangkan sebagian kecil mempunyai kinerja cukup yaitu 15 responden (22,4%). Analisis bivariat pada taraf signifikan 0.05 diperoleh nilai ρ value 0,000 dan z hitung> z tabel, sehingga dapat disimpulkan terdapat hubungan antara beban kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RS Emanuel Banjarnegara.

Kata kunci : Beban Kerja, Kinerja, Perawat.