HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN KEPUASAAN PERAWAT DI RSUD dr. R. GOETENG TARUNADIBRATA PURBALINGGA

Dedi Setiawan1 , Tri Sumarni2 , Adiratna Sekar Siwi3
Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Perawat Di RSUD dr. R. Goeteng Tarunadibrata Purbalingga
xvi + 67 halaman + 8 tabel + 2 skema + 13 lampiran

ABSTRAK
Salah satu penyebab utama masalah-masalah tenaga keperawatan, pelayanan keperawatan dan kekurangan perawat adalah rendahnya kepuasan kerja perawat Kepuasan kerja perawat dipengaruhi oleh beberapa hal, salah satunya yaitu gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan sebagai salah satu unsur yang penting di dalam menjalankan kegiatan organisasi. Penerapan gaya kepemimpinan yang tepat akan dapat memberikan pengaruh positif terhadap semangat kerja perawat.
Penelitian ini betujuan untuk Mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan perawat di RSUD Dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey analitik dengan study korelasi. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan Total sampling, jadi jumlah sampel yang digunakan sebanyak 124 sampel. Analisis data menggunakan uji spearman rho.
Kesimpulan menunjukan sebagian besar gaya kepemimpinan kepala ruang adalah suportif sebanyak 58 responden (46,8%). Hasil penelitian didapatkan sebagian besar kepuasan perawat adalah puas sebanyak 79 responden (63,7%). Berdasarkan hasil uji spearman-rank didapatkan nilai p value adalah 0,007, yang artinya terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan kepuasan perawat.

Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Kepuasan kerja, Perawat