HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DAN KOMUNIKASI ORGANISASI PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. R. GOETENG TAROENADIBRATA PURBALINGGA

Pelayanan keperawatan profesional yang dilakukan oleh perawat berdasarkan standar profesi perlu dilakukan evaluasi agar tetap berkualitas. Kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan oleh perawat dapat diketahui melalui suatu evaluasi yaitu penilaian kinerja. Kinerja individu dalam organisasi dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berasal dari individu maupun organisasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dan komunikasi organisasi perawat dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga.
Desain penelitian dalam penelitian ini survey analitik dengan study korelasi menggunakan pendekatan waktu cross sectional. Sampel yang digunakan adalah proportionate stratified random sampling sampel penelitian ini adalah perawat ruang rawat inap di RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga sebanyak 59 orang. Analisa statistik menggunakan spearman-rank.
Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar gaya kepemimpinan kepala ruang adalah partisipatif sebanyak 28 responden (47,5%), sebagian besar komunikasi organisasi responden adalah cukup sebanyak 28 responden (47,5%), sebagian besar kinerja perawat pelaksana adalah cukup sebanyak 27 responden (45,8%). Ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dan komunikasi organisasi dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata Purbalingga Tahun 2017 dengan nilai p value ≤ α.