HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KEDISIPLINAN PERAWAT RUANG RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT WIJAYA KUSUMA PURWOKERTO

Luluk Retno Pangestu 1), Tri Sumarni 2), Ririn Isma Sundari 3)
Hubungan Antara Motivasi Kerja Perawat Dengan Kedisiplinan Perawat Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Purwokerto
xv +66 halaman +3 tabel + 12 lampiran

ABSTRAK

Kesadaran akan pentingnya keberadaan sumber daya manusia yang berkualitas, dalam hal ini perawat perlu ditindak lanjuti dengan berbagai strategi yang dapat meningkatkan kualitas perawat, salah satu yang di ukur dalam kualitas perawat salah satunya masalah kedisiplinan. Upaya untuk mendorong para pegawai untuk mematuhi peraturan-peraturan memerlukan strategi dan kebijakan manajemen yang tepat seperti dengan meningkatkan motivasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Motivasi Kerja Perawat Dengan Kedisiplinan di Perawat Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Wijaya Kusuma Purwokerto.
Penelitian ini menggunakan studi korelasi. Responden dalam penelitian ini adalah 96 perawat ruang rawat inap di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Purwokerto. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Analisis data menggunakan uji univariat dan uji lambda.
Hasil analisis menunjukan bahwa sebagian besar bahwa motivasi kerja perawat ruang rawat inap di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Purwokerto sebagian besar dengan motivasi kerja tinggi dengan kedisiplinan baik sebanyak 53 responden (55,2%). Hasil uji statitistik dengan menggunakan uji lambda didapatkan hasil bahwa p value 0,017 (p<0,05) sehingga didapatkan adanya hubungan motivasi kerja dengan kedisiplinan perawat ruang rawat inap di Rumah Sakit Wijaya Kusuma Purwokerto.