HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD Prof. Dr. MARGONO SOEKARJO PURWOKERTO

Siti Mutia Rajuna, Indri Heri Susanti, Tri Sumarni
Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan MotivasiKerja Perawat Di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto Tahun 2017
xvii + 70 halaman + 7 tabel + 2 gambar + 16 lampiran

ABSTRAK

Orang yang melakukan pekerjaan dengan motivasi yang rendah tidak dapat melakukan tugasnya semaksimal kemampuannya, sebaliknya dengan motivasi yang tinggi seseorang dapat melakukan pekerjaannya semaksimal kemampuannya.Salah satu faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang yaitu gaya kepemimpinan kepala ruang dimana perilaku yang diperlihatkan oleh bawahan pada dasarnya adalah respon bawahan terhadap gaya kepemimpinan yang dilakukan pada mereka.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto.
Jenis penelitianyang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan cross sectional,populasi 271 perawat,sampel 162 responden menggunakan rumus Slovin. Pengambilan data menggunakan kuesioner,dananalisa data menggunakan chi square.
Analisis data didapatkan hasil P value = 0.230. Kesimpulan dari penelitian ini adalah tidak ada hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruang dengan motivasi kerja perawat di RSUD Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto.

Kata Kunci: motivasi kerja, gaya kepemimpinan.