HUBUNGAN TINGKAT KECERDASAAN EMOSIONAL WANITA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ROYAL KORINDAH KABUPATEN PURBALINGGA

Kinerja karyawan sangat dibutuhkan karena dapat meningkatkan keberhasilan sebuah perusahaan, jika tidak dilakukan pengamatan tentang kinerja maka perusahaan tidak dapat mengetahui tentang bagaimana kemampuan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah kecerdasan emosional. Penelitian bertujuan mengetahui hubungan antara kecerdasaan emosional wanita terhadap pengaruh kinerja pada karyawan PT. Royal Korindah Purbalingga.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan pendekatan cross sectional study. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan wanita di PT. Royal Korindah Kabupaten Purbalingga di bagian knitting gantung sebanyak 292 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 75 karyawan. Analisis data menggunakan uji korelasi Spearman Rank.
Hasil uji statistik menunjukkan sebagian besar responden memiliki tingkat kecerdasan emosional yang baik sebanyak 41 responden (54.7%) dan kinerja karywan dalam kategori baik sebanyak 64 responden (85.3%). Uji statistik spearman rank diperoleh p value sebesar 0,004, artinya ada hubungan tingkat kecerdasaan emosional wanita terhadap kinerja pada karyawan PT. Royal Korindah.