ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PEMBUAT BULU MATA PALSU DI PT. ROYAL KORINDAH PURBALINGGA

Produktivitas merupakan perbandingan secara ilmu hitung antara jumlah yang dihasilkan dan jumlah setiap sumber yang dipergunakan selama produksi berlangsung. Jumah penduduk yang bekerja di Indonesia pada Februari 2012 mencapai 112,8 juta orang, sedangkan dalam product Domestic Regional Bruto (PDRB) per kapita menurut provinsi di pulau Jawa, Provinsi Jawa Tengah memiliki jumlah terendah dengan rata-rata PDRB per kapita sebesar Rp. 5.173.000,00.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan stres kerja pada karyawan pembuat bulu mata palsu terhadap produktivitas kerja di PT. Royal Korindah Purbalingga.
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif korelasi secara kuantitatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 40 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Chi Square. Berdasarkan hasil perhitungan dan analisis data yang telah dilakukan, tidak ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai p value = 0,311. Sedangkan pada stres kerja terdapat pengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai p value = 0,011. Hal ini ditunjukan dengan sebagian besar responden yang mengalami stres ringan berjumlah 22 responden (55%). Sedangkan sebagian besar responden memiliki motivasi rendah berjumlah 27 responden (67.5%).
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja, dan terdapat pengaruh pada stres kerja terhadap produktivitas kerja. Pada pihak perusahaan supaya lebih mementingkan karyawan khususnya pada gaji, tunjangan dan lingkungan kerja. Karena dengan gaji yang sesuai dengan produktivitas, itu akan membantu mengurangi beban mental seperti stres dan akan mendorong karyawan untuk bisa bekerja lebih baik lagi untuk menghasilkan produktivitas yang lebih baik juga.