HUBUNGAN BURNOUT DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP: LITERATURE REVIEW

Perilaku caring perawat merupakan kemampuan perawat memberikan pelayanan keperawatan dengan sikap peduli, berdedikasi, melayani sepenuh hati dan perasaan cinta dan kasih sayang. Caring sebagai ide universal yang dipahami oleh
perawat sebagai pokok dari praktik keperawatan dipengaruhi oleh burnout. Burnout merupakan fenomena psikologis yang menggambarkan kelelahan, frustrasi, kemarahan, dan depresi jangka panjang yang mengakibatkan kesulitan dalam bekerja dan melakukan pekerjaan secara efektif. Tujuan dari penelitian ini
adalah untuk mengetahui hubungan burnout dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah literature review. Sumber pustaka yang digunakan dalam menyusun artikel ini adalah penelitian-penelitian mengenai burnout dan perilaku caring perawat yang
didapatkan melalui data base PubMed, Elsevier, ResearchGate, dan Google Scholar berdasarkan kata kunci yaitu “kelelahan kerja”, “perilaku caring perawat”, “burnout on nursing”, “nurse caring behavior”,dan “burnout affecting caring”. Adapun jurnal yang diambil adalah jurnal pada rentang tahun 2010-2020.
Hasil penelitian: Terdapat hubungan burnout dengan perilaku caring perawat di ruang rawat inap. Burnout pada perawat menyebabkan perawat mendapat tekanan-tekanan dalam memberikan energi untuk berdedikasi di tempat kerja.
Perawat yang merasa tertekan dalam bekerja akan merasakan stress sehingga akan merasa terpisah dengan lingkungannya dan menyebabkan perubahan perilaku caring dan dapat berdampak langsung pada kualitas pelayanan keperawatan yang diberikan.