HUBUNGAN BURNOUT DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD Hj. ANNA LASMANAH BANJARNEGARA

Rumah sakit sebagai organisasi sosial yang bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan bagi masyarakat dituntut untuk selalu memberikan pelayanan yang baik. Setiap tempat kerja selalu mengandung berbagai potensi bahaya yang dapat mempengaruhi kesehatan seperti timbulnya stres kerja. Stres kerja merupakan respon fisiologis dan psikologis berbahaya yang dapat terjadi bila pekerjaan tidak sesuai dengan kemampuan. Salah satu faktor yang mempengaruhinya adalah burnout. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan burnout dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 responden. Pengukuran stres kerja ini menggunakan kuesioner Job Stress Scale (JSS) dan pengukuran burnout menggunakan Maslach Burnout Inventory (MBI). Analisis bivariat menggunakan uji spearman rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout perawat sebagian besar adalah sedang sebanyak 62 responden (74,7%). Kemudian hasil penelitian tentang stres kerja perawat menunjukkan stres sedang sebanyak 66 responden (79,5%). Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara burnout dengan stres kerja perawat di ruang rawat inap RSUD Hj. Anna lasmanah Banjarnegara dengan nilai p value adalah 0,003.