HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD AJIBARANG

Pelayanan keperawatan sebagai indikator pelayanan kesehatan menjadi salah satu faktor penentu utama dimata masyarakat. Bentuk dari pelayanan keperawatan adalah jaminan yang bermutu. Jaminan atas pelayanan yang dilakukan oleh perawat ditentukan oleh kinerja. Kinerja diyakini bahwa perawat mampu memberikan pelayanan yang handal, mandiri dan professional. Upaya untuk meningkatkan kinerja salah satunya dengan disiplin kerja. Disiplin kerja yang baik membuat perawat memberikan pelayanan yang cepat dan tepat sesuai prosedur peraturan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Ajibarang. Desain dalam penelitian ini menggunakan deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel 80 responden. Analisis data menggunakan uji univariat dan uji spearman-rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Ajibarang sebagian besar disiplin kerja baik sebanyak 76 responden (95%) dengan kinerja baik sebanyak 78 responden (97,5%). Hasil uji statistik dengan menggunakan uji spearman-rank didapatkan hasil bahwa p value 0,003 dan CC 0,331 sehingga didapatkan adanya hubungan disiplin kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Ajibarang.