HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DENGAN KINERJA TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS KEMANGKON KABUPATEN PURBALINGGA

Kinerja tenaga kesehatan yang berada di lingkungan puskesmas sangat penting untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan tujuan. Peran seorang pemimpin sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi yang diinginkan, terutama yang berkaitan dengan peningkatan kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Seorang pemimpin yang memiliki gaya komunikasi yang baik dapat mempengaruhi semangat dan disiplin kerja, keamanan dan kualitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan gaya komunikasi pimpinan dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kemangkon Kabupaten Purbalingga. Desain penelitiannya adalah deskriptif, dengan jenis studi korelasional, metode pendekatan waktu cross sectional. Sampel pada penelitian ini adalah tenaga kesehatan di Puskesmas Kemangkon Kabupaten Purbalingga sebanyak 37 responden yang diambil dengan teknik total sampling. Analisis data menggunakan spearman rank. Hasil penelitian didapatkan gaya komunikasi pimpinan sebagian besar termasuk dalam kategori mengarahkan (48,6%). Kinerja tenaga kesehatan hampir seluruh responden dalam kategori baik (97,3%). Tidak ada hubungan gaya komunikasi pimpinan dengan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Kemangkon Kabupaten Purbalingga dengan nilai ρ-value 0,207 (ρ-value > α (0,05)).