HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PERAWAT DI RSU DADI KELUARGA PURWOKERTO

Kualitas kehidupan kerja perawat didukung oleh kualitas pelayanan kesehatan
yang baik. Gaya kepemimpinan kepala ruangan menentukan kualitas kehidupan
kerja perawat. Studi ini bertujuan untuk menentukan hubungan antara gaya
kepemimpinan perawat di RSU Dadi Keluarga Purwokerto dan kualitas
kehidupan kerja mereka. Metode cross-sectional dan deskripsi korelasi digunakan
dalam penelitian ini. Jumlah sampel penelitian adalah 44 perawat. Studi ini
memanfaatkan kuesioner. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini dievaluasi
melalui analisis persegi panjang. Sebagian besar orang yang berpartisipasi dalam
penelitian ini (97,7%) berusia antara 26 dan 35 tahun, memiliki pendidikan D3
(70,5%), dan telah bekerja selama lebih dari 3 tahun. Tabel menunjukkan
bagaimana responden terbagi menjadi 50% laki-laki dan 50% perempuan. Ada
hubungan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan dan kualitas kehidupan kerja
perawat, dengan p value 0,042 (<0,05). Selain itu, 32 responden (72,7%)
menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja perawat cukup bagi sebagian besar
responden (36,81,8%). Studi menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan perawat di
RSU Dadi Keluarga Purwokerto memengaruhi kualitas hidup mereka. Disarankan
bahwa perawat dapat membicarakan poin beban kerja dengan pimpinan rumah
sakit untuk meningkatkan kualitas kehidupan kerja dalam desain pekerjaan.
Dengan meningkatkan jumlah staf yang bekerja dalam satu tim, pemimpin rumah
sakit dapat menurunkan beban kerja perawat.