HUBUNGAN BURNOUT DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RUMAH SAKIT TENTARA WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO

Seorang perawat dituntut memiliki keahlian, pengetahuan dan konsentrasi yang
tinggi dalam menjalankan peran dan fungsinya. Munculnya burnout tersebut
disebabkan oleh tingginya tuntutan pekerjaan dan pada situasi dimana perawat
harus melayani kebutuhan orang banyak. Burnout adalah sindrom yang
berhubungan dengan pekerjaan yang ditandai dengan tingkat kelelahan yang
berlebihan, sinisme, dan penurunan efek profesional. Kejenuhan kerja (burnout)
adalah salah satu penyebab perilaku caring perawat yang rendah. Perilaku caring
yaitu memberikan perhatian yang lebih baik kepada seseorang dan bagaimana
orang itu bertindak. Pasien yang dirawat dengan caring maka pasien tersebut akan
terasa aman, nyaman, selama perawatan di rumah sakit. Tujuan penelitian ini
untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan perilaku caring perawat di
RST Wijayakusuma Purwokerto. Desain penelitian studi korelasi dengan
pendekatan waktu cross sectional. Sampel pada penelitian ini adalah 52 perawat
RST Wijayakusuma Purwokerto, menggunakan teknik simple random sampling.
Analisis data ditentukan dengan uji spearman-rank. Hasil penelitian menunjukkan
burnout pada perawat RST Wijayakusuma Purwokerto mayoritas pada kategori
sedang sebanyak 31 perawat (59.6%). Perilaku caring pada perawat RST
Wijayakusuma Purwokerto mayoritas pada kategori sedang sebanyak 33 perawat
(63.5%). Berdasarkan uji statistik spearman-rank didapatkan yaitu 0,000 < 0.05
dengan nilai koefisien korelasi -0.778. Maka dapat disimpulkan ada hubungan
negatif dengan tingkat keeratan sedang antara burnout dengan perilaku caring
perawat.