HUBUNGAN KONDISI KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO

Darwati, Ika (2018) HUBUNGAN KONDISI KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT WIJAYAKUSUMA PURWOKERTO. S1 thesis, Universitas Harapan Bangsa.

[thumbnail of AWAL-ika.pdf] Text
AWAL-ika.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (872kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (231kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (155kB)

Abstract

Tenaga keperawatan memiliki peranan penting terhadap kualitas pelayanan kesehatan di rumah sakit. Perawat dalam menjalankan tugasnya dipengaruhi oleh banyak faktor. Jumlah perawat yang ada tidak sebanding dengan jumlah pasien. Kondisi ini dapat pula memicu munculnya stres kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kondisi kerja dengan stress perawat. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian cross sectional. Penelitian dilaksanakan di ruang rawat inap Rumah Sakit Wijayakusuma Purwokerto dari November 2017 sampai Februari 2018. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Peneliti memilih uji statistik Spearman Rank. Sebanyak 98% perawat di rumah sakit Wijayakusuma Purwokerto menilai kondisi kerja tergolong mendukung. Sebanyak 90% perawat mengalami stress kerja ringan. Ada hubungan yang bermakna antara kondisi kerja dengan stress kerja perawat dengan nilai signifikansi 0,002. Nilai koefisien korelasi adalah 0.429 yang berarti hubungan antar variabel tergolong sedang. Perlu dilakukan penelitian lanjutan terhadap faktor-faktor yang mempengaruhi kondisi kerja secara komprehensif dengan metode pengamatan.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: Kondisi kerja, stres kerja.
Subjects: Kesehatan > Keperawatan
Divisions: Fakultas Kesehatan > S1 Keperawatan
Depositing User: Fuad Wahyu Budianto
Date Deposited: 20 Oct 2021 06:01
Last Modified: 12 Sep 2022 03:50
URI: http://eprints.uhb.ac.id/id/eprint/831

Actions (login required)

View Item
View Item